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教育局努力实现“五做到”深入开展干部作风建设年活动

2009/5/19 0:00:00 次浏览 分类:部门动态    来源:

 

教育局高度重视干部队伍作风建设,坚持与时俱进抓教育,强化竞争激励促发展,形成长效机制作保障,努力实现“五做到”,从根本上加强和改进干部队伍作风建设。

一是做到学习深入,认识深刻。班子成员以个人自学、集中学习和座谈交流相结合的形式,认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话、区委关于加强干部作风建设的文件精神以及区委、区政府领导在动员大会上的讲话精神,要求每位同志在学习阶段做好学习笔记,并积极撰写心得体会。二是做到正视问题,认真改进。班子成员根据干部作风建设年活动的有关规定,同时结合自己的思想和工作实际认真总结、反思,查找在作风方面存在的突出问题,开展批评和自我批评;敢于触及实质性问题,按问题对症下药,提出确实可行的方案。三是做到整体提高,高效运行。强化领导班子和中层干部绩效考核与管理,继续实施干部挂职制度,结合2008年底教育工委对各单位班子考核情况,查摆问题,制定对系统中层干部考核管理机制,确保整个干部队伍团结向上,求真务实,高效运行。四是做到措施得力,方向明确。认真贯彻《党内监督条例(试行)》和《党纪处分条例》,加强学校民主管理,继续推行校务公开,充分发挥教代会、工会的民主监督职能,建立和完善符合教育系统特点的预防和惩治腐败管理监督体系;抓好廉政文化进校园工作,坚持标本兼治,进一步规范教育收费行为、教师从教行为和学校办学行为,加大监督、考核和处罚力度,确保行风建设有新突破;认真开展教育审计工作,健全经济责任审计和专项资金审计制度。抓好教育信访和纠风专项治理工作,严肃查处违纪违法案件。五是做到常抓不懈,形成机制。坚持从实际出发,积极探索科学完善、规范合理的工作方式,将作风建设作为“一把手”工程,落实工作责任和责任追究,建立作风建设责任机制,实行承诺公示等制度,定期召开作风评议会、征求意见会,把一时之策转化为常态的、有效的工作机制,使干部队伍作风建设真正得以加强,为教育事业的健康发展保驾护航。(教育局)

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