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镇街动态

文化路街道“三个提升”助推街居跨越发展

2018/10/31 14:57:21 次浏览 分类:镇街动态    来源:wwww.64222.com

一是加强管理,提升队伍素质能力。把从严管理落实到队伍建设全过程。严格执行单位各项规章制度,加大对各科室及社区书记、主任等重点岗位的监督力度,聘请25名社会监督员,进一步拓宽监督渠道;实行科室、社区个人工作写实管理,要求全体街居干部如实记录工作状态,每月对工作排名及工作实绩进行通报,切实督促后进社区及个人加快发展,形成你追我赶、相互赶超的发展局面。二是破解难题,提升城市管理水平。开展“三个联合”行动,抽调街居干部与城管队员联合收费、联合劝阻、联合整治,共同开展工作,弥补城管力量不足的实际困难;聚焦“三个难点”问题,通过增设果皮箱、建立绩效奖励资金、引导物业企业多方参与等举措,解决城管基础设施不足、环卫工人工资低、城市管理死角死面的难点问题;依托城管网格化管理平台,探索成立45人的群众巡查员队伍,做到问题早发现、早处理。三是创新理念,提升服务群众能力。采用“轮岗换岗、交叉兼职”、结对帮扶和社区周训日的方法,加强业务能力培训,使每名街居干部都是“多面手”“全能王”,一人多岗,一岗多责,打造服务群众“一人受理,全科服务”模式;在“服务宅急送”“菜单式服务”等服务模式基础上,实行“网格化+移动社区”工作法,取代以往的坐班式,网格长走到哪里,社区就搬到哪里,实现管理在“网”上提速,服务在“格”中提效。

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